Ситуация со стремительным распространением нового вируса вынудила бизнес отправить своих сотрудников на удаленную работу. Но сотрудник «на удаленке» теряется из виду у руководителей не готовых к новым реалиям. Бизнес оказывается не готовым к работе в удаленном формате, сталкиваясь проблемами начиная с технических заканчивая отсутствием процессов и понимания как организовать людей на дому.
Механизмы работающие в офисе стали не применимы. Начиная c расслабленности и снижения работоспособности, заканчивая значительным снижением уровня информационной безопасности.
Даже крупные компании, для которых сценарий с удаленным пользователем — ежедневная рутина, столкнулись с проблемой значительно возросшей нагрузки, связанной с массовым явлением «удаленки».
Сохранение рабочего настроя при переходе на удаленку стало настоящим испытанием для бизнеса. Для компаний и сотрудников, которые никогда не практиковали работу из хоум-офиса, такой переход – серьезный стресс. Сложности, с которыми вы столкнётесь:
- хаос, паника и дезориентация среди сотрудников;
- ощущение бесконтрольности;
- рассинхронизация с командой, сотрудниками и вышестоящим руководством.
Хорошая новость заключается в том, что именно от вас зависит, насколько эффективно команда будет работать из дома.